Welkom in ons participatie centrum.

Gewoon Goed is een initiatief van PlanH Werkt, specialist op het gebied van re-integratie (zowel op het gebied van arbeid als maatschappelijk) en WMO begeleiding.

Bij Gewoon Goed bieden we een duurzame en passende dagbesteding en arbeidsmogelijkheden voor iedereen.
 
Aan de Udenseweg hebben we met vrijwilligers, deelnemers en de gemeente Uden een kinderdagverblijf omgetoverd tot een plaats waar iedereen kan meedoen en iets voor zichzelf en de ander kan betekenen. Van maandag tot en met vrijdag kan iedereen hier terecht voor een kop koffie, een praatje, een heerlijke lunch, advies, vrijwilligerswerk en opdoen van werkervaring.

Gewoon Goed is een initiatief van PlanH Werkt, een re-integratiebedrijf en zorgorganisatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of deelname aan de maatschappij.
 
Gewoon Goed wil samen met inwoners uit de gemeente Maashorst en omgeving, maatschappelijke initiatieven en geïnteresseerde bedrijven uit de omgeving, kwetsbare mensen de mogelijkheid geven weer mee te doen en stappen te zetten om eigen wensen te verwezenlijken. 

Initiatief van:
PLAN H WERKT

HUISKAMER/INLOOP: GEWOON CAFE

Het Gewoon Café heeft als doel: laagdrempelig ontmoeten zonder dat er iets moet. Er staat koffie en thee klaar en ook kun je gebruik maken van een gezamenlijke lunch tegen betaling van €2,-. Je kunt hier ontmoeten en een praatje maken, een krantje lezen of een spelletje doen. Bezig zijn op de telefoon of laptop is ook oké!
Er kan ook gewerkt worden aan een dagstructuur. Vanuit “het Gewoon Café” worden de deelnemers (voor zover ze dat willen) verleid en gestimuleerd actief te worden d.m.v. het meedoen aan activiteiten. Alles onder het motto “alles kan maar niets hoeft!  en passend bij de belastbaarheid van een deelnemer.

WEEKPROGRAMMA

Het weekprogramma is gericht op structuur en gaat uit van de interesses van deelnemers. Iedereen kan deelnemen en inbrengen. Het programma bestaat uit ontspanning, beweging, sport, creatief bezig zijn, en praatonderdelen.

CONTACT OPNEMEN

MEER

WORKSHOPS

Aan de hand van wensen van deelnemers verzorgen we zelf workshops maar ook deelnemers en vrijwilligers zijn welkom om workshops te geven. Denk aan koken, gezonde voeding, creatief, taalles, schilderen, naaien, enz. 

CONTACT OPNEMEN

HOUTWERKPLAATS

Op een duurzame manier maken we samen producten van hout. Deze producten verkopen we in onze winkels, zonder winstoogmerk. Deelnemers kunnen hier leren omgaan met materialen en gereedschap. Vele werknemersvaardigheden (maar ook persoonlijke- en sociale vaardigheden) kunnen hier geleerd worden, onder leiding van Rogier en Rik. 

MEER

TEXTIELPLEIN

Van recycle naar sociale participatie!  Wij geven oude kleding een tweede kans. In het Textielplein werken enthousiaste vrijwilligers en deelnemers samen. Zij nemen tweedehands kleding in, beoordelen en sorteren de kleding. Deze kledingstukken krijgen een mooie plaats in de winkel en worden tegen eerlijke prijzen verkocht. Naast dames- en herenkleding is er ook een hoek met kinderkleding.

De openingstijden zijn van dinsdag tot en met vrijdag van 09:30 uur tot 16:00 uur. Naast goed advies en een gezellig praatje, staat er ook altijd koffie/thee voor je klaar. 

MEER

WERKERVARINGS-
PLAATSEN

Voor iedereen die stappen wil maken op de participatieladder zijn er mogelijkheden om werkervaring op te doen binnen en buiten ons centrum. Binnen het centrum hebben we mogelijkheden in de administratie, retail, keuken, bediening, houtwerkplaats, naaien, enz. 

CONTACT OPNEMEN

ACTIVERING EN DIAGNOSTIEK

Op verzoek van verwijzers van gemeenten, UWV of bedrijven kunnen we activering en diagnostiek aanbieden, denk aan een arbeidsobservatie waarin we de actuele vaardigheden van de deelnemer vastleggen.

Ook met de inzet van een Werkscan krijgen de deelnemers zicht op hun werkvermogen. Ook krijgen de deelnemers advies op maat over wat zij zelf kunnen doen om nu en in de toekomst een goede balans te hebben tussen werk en belastbaarheid. Door de Werkscan in te zetten werken we actief aan de duurzame inzetbaarheid van onze deelnemers.
​
Uitstroom via  Gewoon Goed zal idealiter leiden tot passend betaalde arbeid, met of zonder loonkostensubsidie en/of jocoaching. Mocht passende betaalde arbeid niet mogelijk zijn dan kan de deelnemer binnen of buiten passende en zinvolle dagbesteding aangeboden worden. Indien vanuit de eerste stappen binnen ons centrum (of daarvoor vastgesteld door de arbeidsconsulent van de Gemeente of UWV) ontwikkelpotentieel wordt vastgesteld zijn er uitstroom mogelijkheden. Op gelijke wijze als bij de Wajong populatie kan aan onze deelnemers een “Werkfit” traject worden aangeboden.
​
Onder “Werkfit maken” verstaan we re-integratieactiviteiten die erop gericht zijn de deelnemer zodanig te versterken dat deze (eventueel na het volgen van scholing) het werk kan hervatten. Het gaat om het toerusten en  versterken van de deelnemer zodat deze in staat is om naar inkomensvormend werk te worden begeleid. Inzet van “Werkfit maken” dient ertoe te leiden dat de deelnemer een realistisch beeld krijgt van zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zijn aandacht en inzet richt op het terugkeren in het arbeidsproces.
​
“Werkfit maken” is onderverdeeld in drie hoofdactiviteiten. Inzet hiervan kan per deelnemer verschillen. Maatwerk voor de deelnemer is het uitgangspunt. De hoofdactiviteiten zijn gericht op:

A. versterken van de werknemersvaardigheden
B. verbeteren van de persoonlijke effectiviteit
C. bij de deelnemer in beeld brengen van de arbeidsmarktpositie

Na een succesvol Werkfit traject kan een Naar Werk traject worden aangeboden:
Onder “Naar Werk” vallen alle re-integratie activiteiten die nodig zijn om een deelnemer het werk feitelijk te laten hervatten en vervolgens aan het werk te houden.

Re-integratieactiviteiten die voor `Naar werk´ worden aangeboden zijn gericht op de concrete werkhervatting van een deelnemer in loon- of inkomensvormende arbeid. Het kan zowel gaan om werk in dienstbetrekking als werk als zelfstandig ondernemer. Gewoon goed is er samen met de deelnemer verantwoordelijk voor - als het gaat om werken in dienstbetrekking - dat voldoende vacatures worden gezocht en dat op een adequate wijze op deze vacatures wordt gesolliciteerd. In dit kader bieden we o.a. cursussen aan om de hiervoor benodigde vaardigheden bij de deelnemer te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van brieven, het opstellen van een goed CV, het plaatsen daarvan op websites (waaronder Werk.nl), het benaderen van werkgevers en het verbeteren van verbale en non-verbale presentatievaardigheden. In sommige gevallen kan het noodzakelijk zijn om in samenspraak met de deelnemer en de werkgever via jobcarving en jobassembling een specifieke functie/werkplek voor de deelnemer te creëren. De reden hiervoor ligt dan in de specifieke beperkingen van de deelnemer en/of zijn sterk wisselend belastbaarheidspatroon.